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社保代 理的优势和好处

时间:2016-10-10 责任编辑:上海骁扬
1、管理便捷,减少事务性工作,降低成本。对于分 公司及办事处等分支机构的员工,劳动、人事事 务交由我司统一管理,利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台,将全国 的人事事务轻松解决,不必再 在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在 总体上节省了人力资源成本,有利于 简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业 的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来,集中精 力从事企业的核心性、战略性工作。

2、简化手续,降低费用。简化总 公司对分公司遥控管理环节,降低了 这方面的管理成本。

3、增加员工满意度。解决驻 异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工 切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,实现各 地分支机构的本土化管理。

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