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临时工 外包对于企业的优势?

时间:2018-08-08 责任编辑:上海骁扬
       临时工 外包相信很多企业都有使用过,这种用 工在当今企业用工来说,企业把 一些繁琐的事务外包出去,从而达 到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。下面上海骁 扬劳务服 务外包有限公司小编和大家介绍下临时工外包的优势有哪些?
  一、减少企业的人员储备
  以前企 业为了面对业务定单的变化形势,常常采 用人员储备措施,因此在 企业中总是存在一部分富余人员。自从有 了人力资源公司以后,对于不 可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越 来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样可 以极大地降低人工成本。
  二、降低企业的招聘成本
  企业采 用临时工外包的用工方式,不需要 制定招工方案和计划,也不需 要发布招工广告。企业把 临时工通过劳务外包的方式让广东招才通根据本企业用工需求招收员工,所有招 工事宜均由劳务派遣公司办理,这样就 可以不用支付人力费、广告费等支出.
  三、企业用工便捷灵活
  对于一 些有严重季节性用工的企业来说,通过使用临时工外包,而具体 的人事管理工作由广东招才通公司负责完成。用人单 位可以在业务增加时增加人员,在业务 减少时减少人员,用人方 式十分机动灵活。
  四、减少企 业用工风险与纠纷
  临时工 外包是企业用工和劳务外包单位签订服务协议,临时工 劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同,用人单 位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用 人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上 可能出现的纠纷。
  以上是 小编整理关于临时工外包的优势内容,希望能帮助到大家。各位想 了解更多关于临时工劳务外包方面内容可以咨询劳务服 务外包有限公司。
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