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劳务派 遣工工资有何法律规定?

时间:2016-11-14 责任编辑:上海骁扬
【案件回放】
 
市民李 先生向本报打来热线电话咨询劳务派遣的相关问题。据李先生说,他属于 劳务派遣工作人员,月收入 低于同单位的其他劳动者。李先生 向单位反映此事,用人单 位却总是敷衍了事。就此,李先生咨询律师,法律对 于被派遣劳动者的薪酬待遇有哪些具体规定?
 
【专家说法】
 
首先,劳务派 遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣 劳动者在无工作期间,劳务派 遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第六十三条:被派遣 劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单 位无同类岗位劳动者的,参照用 工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。此外,劳务派 遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣 劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用 工单位所在地的标准执行。
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