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一、 劳务派遣 员工退回。 其实派遣员工退回，派遣人 员是与派遣公司签订劳动合同的，也是说 派遣公司才是派遣人员的责任人，用工企 业无权行使解除…[阅读更多]
一、经营地位不明确。 劳务派 遣公司从事的是一种特殊的劳务经济，其经营 的业务还没有法律的明确规定，这给派 遣公司开展业务造成很大影响：企业无…[阅读更多]
1、派遣公司主体合法性。 用工企 业在与派遣公司签订 劳务派遣 合同时，用工企 业一定要审查人才派遣公司资质，随时把握公司动向，劳务公司要不断掌…[阅读更多]
很多人都知道，劳务派 遣作为近期兴起的一种劳务行业，不仅时 时受到人们的关注，而且也 受到国家的重视，国家也 推出很多关于劳动派遣用工的政策吗…[阅读更多]
1、立法规范不全面，劳务纠纷处理惹争议。 《劳动合同法》虽然明 确了劳务派遣岗位的范围：临时性、辅助性或者替代性。但具体 哪些岗位可认定为临时…[阅读更多]
一、什么是逆向派遣? 逆向派遣，也叫逆向劳务派遣，即与本 单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些 解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一…[阅读更多]
